21 Mar 2019 04:27
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<p>Os concursos públicos no Brasil não foram feitos pra escolher os melhores candidatos. Essa é a opinião do professor de Direito da FGV Rio, Fernando Fontainha, crítico voraz do sistema que filtra os ocupantes de cargos públicos no Estado. visualizar o acadêmico, a ideologia concurseira que se firmou auxílio a alimentar uma "indústria milionária de cursos preparatórios e um sistema de arrecadação que desvirtuou os processos seletivos". O professor propõe, entre outras ideias, abolir as provas de múltipla alternativa e encerrar com as taxas de inscrição.</p>
<p>No estudo, aparecem exemplos de provas em 20 órgãos federais, entre eles Banco Central, INSS, Polícia Federal e Receita. Para selecionar os candidatos com as competências mais adequadas, Fontainha sugere que a experiência profissional prévia seja quesito básico para inscrever-se no concurso. G - Por que, em sua avaliação, os concursos públicos não conseguem selecionar os melhores candidatos?</p>
<p>Fernando Fontainha - Os concursos no Brasil são autocentrados, voltados pra si mesmos. Neles, impera a ideologia concurseira, que acontece em amplo prejuízo do serviço público brasileiro, deixe-me dizer alguma. Eles servem pra selecionar os que mais se prepararam pra provas, e não os mais competentes. Isso reflete na propriedade dos serviços públicos no Brasil.</p>
<p>Como você sugere alterar este sistema? Existem duas formas de se averiguar os candidatos mais competentes: de modo profissional ou acadêmica. Criamos propostas provocativas de um novo marco regulatório, com dez itens que passam pelo término das provas de múltipla alternativa e na indispensabilidade de apresentar as habilidades e competências exigidas pelas carreiras de imediato no edital.</p>
<ul>
<li>6 - Faça resumos das matérias</li>
<li>seis - Destaque as disciplinas específicas</li>
<li>Infraestrutura- Observação de riscos pela construção civil</li>
<li>Finanças pessoais: o executivo tem controle dos gastos ou conta com um planejamento financeiro</li>
</ul>
Detalhes e outras informações a cerca disso que estou compartilhando neste site pode ser localizados em outras paginas de notícias tal como visite .
<p>Você propõe cessar com as provas de múltipla possibilidade. Com certeza, este tipo de prova não avalia bem o candidato, é uma prova cheia de macetes. Ela averigua capacidades completamente desligadas das competências acadêmicas. Não são provas de https://www.liveinternet.ru/users/martinez_roche/blog#post445254329 os alunos estão acostumados a fazer na universidade e não elas não vão definir o que farão pela carreira. As perguntas de múltipla escolha não avaliam nem ao menos competências acadêmicas, nem profissionais.</p>
<p>Este é a dificuldade. Toda humanidade domina como se treina pra estas provas em cursinhos. Você pega os truques e técnicas para escapulir das pegadinhas. Deveria existir uma prova prática para substituir o modo atual? Nós sugerimos que sim. Ou prova prática ou http://www.gameinformer.com/search/searchresults.aspx?q=negocios de experiência prévia. O médico do Ministério da Saúde faz só uma prova de múltipla possibilidade para ser admitido. A única condição é de que ele seja bacharel em medicina.</p>
<p>Isso é ao menos questionável. Todavia não pretendo parecer elitista. http://www.express.co.uk/search/negocios/ de técnico do INSS, que pede ensino médio, e que em 2012 obteve quase um milhão de candidatos, é alguém que fica atrás do balcão atendendo pessoas. Ele é avaliado por uma prova de múltipla alternativa, com perguntas de correto previdenciário, português, informática. Página da Web sugerida com o objetivo de prestar um prazeroso atendimento público não é avaliada, apesar de ser fundamental. A ideia seria selecionar só pessoas com alguma experiência prévia?</p>
<p>Seria uma solução muito simples afim de apequenar essa quantidade alucinante de registrados e, com certeza, aumenta as chances de contratar pessoas que irão prestar um excelente serviço. Exige que, pra se inscrever, a pessoa comprove que tem 5 anos de experiência com atendimento ao público. visite não é elitista, pelo inverso. Você necessita de que a pessoa demonstre que durante cinco anos ela foi caixa de supermercado ou balconista de farmácia por exemplo.</p>